第1条（適用）

本規約は、メンエス求人リール事業部（以下「当社」）が運営するメンエス求人リール（以下「当サイト」）の利用条件を定めるものです。当サイトを利用する求職者・掲載店舗（以下あわせて「利用者」）は、本規約に同意したものとみなします。

第2条（利用資格・年齢制限）

当サイトは18歳以上（高校生を除く）の方のみ利用できます。年齢を偽って応募・登録した場合、当社は当該利用者の利用を停止し、掲載店舗へ通知することがあります。

第3条（当サイトの位置づけ）

当サイトは募集情報等提供事業者であり、職業紹介事業者ではありません。求人への応募・面接の可否は各店舗が判断します。

当サイトは、掲載店舗が作成した求人情報を掲載・提供する媒体です。求職者と店舗のあいだに入ってあっせん（職業紹介）を行うことはありません。応募先を選ぶのは求職者ご本人であり、応募の可否・採否および労働条件の決定は各店舗が行います。当社は雇用関係の成立を保証しません。

第4条（求人の表示順・応募の到達）

1. 求人・求人動画の表示順は、利用者が画面上で選択した客観的な基準（新着順・給与順など）のみで決まります。当社が個別に選別・並べ替えを行うことはありません。
2. 掲載料の支払状況によって表示順を有利にすることはありません（掲載の有無には影響します）。
3. 応募・メッセージ・面接日程の調整が店舗へ届く順番に、当社の判断は入りません。掲載プランによって「先に届く」ことはありません。

第5条（求職者の利用料）

求職者の利用は無料です。当社は、求人情報の提供に関して求職者からいかなる名義でも報酬を受け取りません（職業安定法43条の3）。求職者向けの有料プラン・有料オプションは設けません。

第6条（禁止事項）

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 18歳未満（高校生を含む）の就業に関わる行為、年齢の詐称
• 他人になりすます行為、虚偽の情報を登録・掲載する行為
• 掲載店舗が、求人情報に記載した募集内容の範囲を超える業務を求める行為
• 当サイトの情報を無断で複製・転載・スクレイピングする行為
• 当サイトの運営を妨害する行為

第7条（掲載店舗の義務）

1. 掲載店舗は、業務内容・就業場所・労働時間・賃金・契約期間などの労働条件を正確に表示する義務を負います（職業安定法5条の4）。
2. 掲載内容が事実と異なる場合、当社は掲載の訂正を求め、または掲載を停止することがあります。
3. 掲載店舗は、掲載内容を最新の状態に保ち、募集を終了したときは速やかに掲載を取り下げるものとします。

第8条（免責）

1. 当社は、掲載内容の正確性・最新性・完全性を保証しません。応募・就業は利用者ご自身の判断と責任において行うものとします。
2. 利用者と掲載店舗のあいだに生じた紛争について、当社は当事者となりません。ただし、苦情の申出があった場合は第10条の窓口で調査・対応します。

第9条（個人情報）

個人情報の利用目的・第三者提供・保存期間はプライバシーポリシーに定めます。応募内容を応募先の店舗へ提供することについては、応募時に別途同意をいただきます。

第10条（苦情・相談の窓口）

当サイトの利用、掲載内容、個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談はお問合せまたはメール（[email protected]）で受け付けます。受付から原則3営業日以内に一次回答します。

第11条（規約の変更）

当社は本規約を変更することがあります。利用者に不利益となる重要な変更を行う場合は、変更の30日前までに当サイト上で告知し、同意しない場合の選択肢（利用の停止・退会）をあわせてご案内します。

第12条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。当サイトに関して紛争が生じた場合、当社の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。